Colaboradores

grupo

Para Recursos Humanos la Responsabilidad Social Empresarial hacia los colaboradores cumple un rol fundamental, ya que las personas son el recurso estratégico y ventaja competitiva más importante de la compañía en las que se enfocan varias iniciativas.

El respeto por el individuo, servicio al cliente y la búsqueda de la excelencia son los tres principios básicos de la cultura organizacional.

De acuerdo con estos principios la Responsabilidad Social Empresarial hacia los colaboradores está enfocada principalmente en los siguientes temas:


Capacitación: En la compañía existen programas de capacitación intensivos que se destacan por su implementación, calidad y eficiencia y sin duda este ítem está posicionado como una piedra angular en el desarrollo, retención y atracción de talentos a la compañía.

Desarrollo: A nivel corporativo existen iniciativas que demuestran la preocupación por lograr que los trabajadores se sientan reflejados y comprometidos en sus unidades de negocios.

Prevención de Riesgos: Cencosud dispone de un equipo de profesionales en Prevención de Riesgos, que se encuentran asesorando permanentemente las actividades laborales, aplicando técnicas y procedimientos, que garanticen la correcta ejecución de las tareas.

Bienestar: El departamento de Bienestar Cencosud tiene múltiples programas y convenios para los colaboradores, enfocados en su desarrollo laboral y personal, los que además se hacen extensivos a su entorno familiar.

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